习近平总书记提出各级领导干部要做到“三严三实”的要求，为推进新形势下党员干部作风建设树立了新的标杆。在践行“三严三实”要求过程中，正确处理好“务实”与“落实”的关系，至关重要。

就工作而言，“务实”就是说实话、出实招、办实事、求实效；“落实”就是一鼓作气、一抓到底，干一件、成一件。“务实”，体现的是工作态度和作风；“落实”，彰显的是工作水平和能力。“务实”是前提、是过程、是基础；“落实”是关键、是结果、是目的。没有“务实”的“落实”是空谈，没有“落实”的“务实”是作秀。唯有既“务实”又“落实”，才能把各项工作做好。

在现实生活中，把“务实”和“落实”割裂开来或等同起来，导致工作落空、事业受损的现象并不鲜见。譬如为贯彻落实党的十八大精神，从中央到地方出台了一系列好政策、好措施，但有的措施提出后热闹了一阵子，并没有真正落实。有些领导干部在完成上级布置的任务过程中，用文件“落实”文件，用会议“落实”会议，结果工作“挂空挡”，任务“打水漂”。对此，群众戏称为“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”。在群众路线教育实践活动中，有些领导干部喜欢将问题“高高举起，轻轻放下”……诸如此类，不一而足。拿脉问诊，其直接原因就是一些领导干部，在言行上没有很好地把握“务实”与“落实”的辩证统一关系。

在全面深化改革的今天，要正确处理好“务实”与“落实”的关系，领导干部首先必须在“落实”中“务实”。一方面，要围绕须落实的目标“真干事”，就是要咬定“青山”，心无旁骛，说干就干，实干起步，干中求进。另一方面，要围绕须落实的目标“干真事”，就是干群众看得见、摸得着、实实在在的事。其次，要在“务实”中“落实”。一方面，要在“务实”中“干成事”，就是把好事办实、将实事办好，让群众见实效、得实惠。另一方面，要在“务实”中“不出事”，既不盲目行动，又不顾此失彼。所做的每一项工作，都要经得起实践的检验、群众的检验、历史的检验。

正反两方面的经验教训告诉我们，抓好一件工作，完成一项任务，实现一个目标，成就一番事业，“务实”和“落实”，一个都不能少。